" alt="用心感悟生命的美丽的故事" />

　　劳动法专家

　　“一些企业在签约前确实会一时变卦，否认之前的口头聘用承诺”，劳动保障咨询顾问苗其巍对此表示，学生因此被忽悠的不少，一时间一定很难适应，而企业如此做法也是一种不负责的显示。但因为没有任何书面的协议，对于种种离奇的理由和突如其来的变故，学生往往也只能自认倒霉。“因此任何口头承诺都是不稳定的，也不具备法律效应，而且，里面的变数太多。”苗其巍提醒，毕业生最幸亏应聘通过后趁热打铁，尽快提醒催促企业签下一纸协议。

" alt="职场“准新人”因娃娃声被拒的故事" />

发布时间：2022-01-20 14:32:06来源：逗游作者：逗游网

明日之后角色高自由度游戏明日之后

• 游戏类别：枪战射击
• 游戏大小：0 M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：V 1.0.40

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明日之后第10季辐射诡楼无人机怎么搭配？携带合适的无人机，战前的机舱强化也必不可少，机舱强化可以给无人机带来额外的属性加成，这就来参考一下无人机的搭配吧！

明日之后第10季辐射诡楼无人机推荐

1.医疗无人机：攻打诡楼必备的恢复小神器，推荐携带净化、智能救援技能，在诡楼中可以随时回复状态，保护血量健康，危险时刻还能展开救援！

2.战斗无人机：推荐狂暴猛鹰和银翼猎手，这两款机型都是战斗无人机，拥有更强的火力，可以发射机载导弹进行进攻；推荐技能为暴击强化、攻击强化、伤害强化和射击强化。

这样可以最大程度提升，幸存者们在诡楼中的战斗力，也可以选择凶暴飞鲨+盾补芯片，因为凶暴飞鲨芯片的毁伤弹药特技，可以降低怪物2点护甲，打怪更轻松啦~

3.Tips：幸存者们可以优先选择，医疗以及战斗无人机，根据不同楼层的特性进行交叉使用，同时无人机还可以搜寻钥匙等任务道具。

" alt="明日之后第10季辐射诡楼无人机推荐" />

　　我是往年七月份毕业的，正式开始找工作也比较迟。之前因为某些不成熟和天真的念头，疏忽了不少招聘机会。

　　简朴介绍一下我专业和学校状况。我学的是汉语言文学，属于师范类，二线本科。

　　因为我四级没有过，错失了我们区教育局招本科应届毕业生进编制教师的机会，这次是四月份的事儿。

　　第二次是六月份时，我表姐介绍我去一个五星级酒店面试前台。这次是我长那么大以来的第一次面试。虽然我生长于大城市，但是是在大城市的乡下，所以我真的很乡下，不折不扣的乡下妹，忠实、不善言辞、社交能力差、内向……

　　去五星级酒店面试前的几天我有意地节食了几天，但仍然不瘦。面试那天，我很镇静。从来没面试过的我，觉得五星级酒店怎么会收我这样的乡下妹。

　　细节的就不说了，开始讲我的面试经过。面试时，我突然之间就不镇静了。给我面试的是一个三十多岁的男人，他是前厅经理。我忘了事先是怎么开始的，记得他对我说了许多，反正他没有录用我的意思，他说我不适合做这份工作，说我太静了，而前台这样的工作需要反应灵敏、迅速。从他跟我交谈的几分钟内他认为我的反应应该比较慢，象我这样性格的人应该去做些后勤、文职类。之后他还叫我用英语说说我来应聘的缘由，我说得不流利。他说我英语比较弱，白白浪费了三年的时间。最终他送我出门。

　　其实我之前对这个工作也不太感兴趣而且也没多大信念，我表姐希望我去试试，说可以学到许多东西。我就去了，觉得堆集一下面试经验也好。而这个经理跟我谈了那么多，我觉得他挺不错的，在他讲的历程中，我一向很有礼貌地微笑倾听他的话。对于他直接指出我的瑕玷我觉得他是个挺真诚的人。

　　但是之后我知道他在我表姐面前评论了一下我，大概就是我比较土，衣着打扮很乡下的意思，想想事先他面试时跟我说的话，觉得有点受诳骗的感觉。

　　过后，过了一个月，也就是七月。是去一个招聘会。这次的招聘会，我也错失了许多机会。来招聘会前，我已经把月薪定在1500左右。所以在投简历时，别人问我要求薪金多少时，我就报出1500。之后，我才知道，1500定高了，那些公司把薪金定在1000——1200左右（不包食宿）。追念到来，如果我要求的薪金是1000，那次应该有两三间公司会要我。另有我愚蠢的认为，招聘会收了简历的都会通知面试，之后才知道，他跟你在会上谈的就算初试了，而且详细地跟你谈过，才会考虑让你复试。不然只是收你简历作后备而已。这次我投了七份出去，没一个覆信。

　　之后，是去人才租赁中心，他们代招的是民办中学教师。给我面试的是一男一女。在我讲完我实习的历程后，那男的指出我普通话不太好。不过那女的依然决定给我去学校复试的机会，那女的好象对我印象满好的，我一进门的时候她就说觉得我长得象个语文老师。（不过也许只是调侃!)

　　结果在学校的复试我被刷掉了。在这里还得再感谢一下人才租赁那个女的，之后她又给我介绍了一间中学的面试机会，还在电话提醒我注意说话要流利。虽然没有成功，但是谢谢她给我提供一个机会。

　　最近两个面试，一个某国营书城的营业员，另一个是搞网站的公司。

　　送去书城的简历是邮局的，这是我邮寄简历以来第一次有覆信。谈些题外话，这个公司比较大型，有一定的声誉，但是他们的前台让人感觉衬不起他们公司。态度不好，而且没有什么礼貌。而招呼我等待人事经理的一个女孩儿态度却非常礼貌友好，给我端水，喝完了帮我再倒，拿报纸给我边看边等，还向我表示歉意，十分亲切有教养。她应该是在人事部做助理大概文职类的吧。

　　人事经理是个中年男人，说话慢条斯理，淡定自如，很有礼貌。他先看我的证件原件，接下来的程序跟一般的面试差不多。他问过我家庭成员的状况另有我的优瑕玷以及爱看什么书，这是以往面试没有提及到的。

　　至于这个工作录取与否，还没到期限，会在十个工作日内给我答复(现已确定被镌汰没覆信)。这个国营单位工资很低，不过我很喜欢跟书打交道，喜欢嗅到书的味道，感觉好极了，所以我依然比较向往。

　　另一个在it业的面试时间才几分钟，但是在有限的几分钟里面，这个面试员提到的问题十分尖锐，她问我觉得我性格属于那一类，我答是娴静；又问，这样的性格对于我找工作是否会产生门槛，我答有一点；再问，有尝试改变这样的状况吗？通过什么途径？答曰，参加个人运动，多与人交流。其实之前她问过我是否有参加个人运动，我答了比较少。

　　其实她的问题是相关联的。这个职位我被镌汰了。" alt="应届生悲情求职经历的故事" />

发布时间：2021-12-13 09:24:35来源：逗游作者：逗游网

王者荣耀组队开黑推塔游戏王者荣耀2023

• 游戏类别：角色扮演
• 游戏大小：6.25M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v0.1

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王者荣耀如何认证选手？s26新赛季将会开启全民电竞功能，个人实力强大的玩家可以认证成为真正的“电竞选手”，成为职业玩家。下面带来王者荣耀选手认证方法介绍，希望对各位有所帮助。

王者荣耀电竞选手怎么认证？

1.首先我们要达成一个条件才能进行认证，那就是获得“区冠军”，或者以上级别的冠军，然后才能认证成为选手；

2.达到要求之后玩家直接在“选手认证”里面进行认证即可，认证完成之后就会获得对应的勋章和称号，并且会向其他玩家展示；

3.这个难道还是比较高的，玩家自身的实力必须达到至少“市级”才行，总之能够获得此荣誉的玩家还是非常少的。

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发布时间：2022-01-18 15:03:09来源：逗游作者：诗妍

绝对演绎养成二次元游戏女性向

• 游戏类别：角色扮演
• 游戏大小：0 M
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v1.0.0

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绝对演绎形体语言技巧3答案是什么？在形体语言技巧3中，需要大家选出凡人歌、辉夜、契约、洛阳旧事的面具角色，这里给大家分享一下答案。

绝对演绎形体语言技巧3答案分享

1.请选出属于剧本《凡人歌》的面具角色——小满

2.请选出属于剧本《辉夜》的面具角色——赵因梦

3.请选出属于剧本《契约》的面具角色——欧文

4.请选出属于剧本《洛阳旧事》的面具角色——武曌

5.以上就是绝对演绎形体语言技巧3答案分享，知道了答案的小伙伴快去游戏内作答吧，希望对你有所帮助。

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发布时间：2022-01-20 08:51:30来源：逗游作者：逗游网

武侠乂手游自由武侠怀旧格斗武侠乂

• 游戏类别：动作格斗
• 游戏大小：1.99G
• 游戏语言：简体中文
• 游戏版本：v1.0.5

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武侠乂手游招式克制是什么？游戏里面招式分为三大类，分别是突击、防御和破防，这三种招式相互克制，要合理运用。下面带来武侠乂手游招式克制关系解读，各位玩家们快来看看吧。

武侠乂手游招式克制关系说明

1.突击招式克制破防招式和伤害招式，一般以突击技能起手；技能颜色为白色。

2.破防招式克制格挡防御状态和伤害招式；看到敌方在格挡，可用破防招式，武器自带有破字的招式，还有飞踢也属于破防招式。技能颜色为红。

3.格挡防御状态，克制突击与伤害技能。只有破防技能可以克制格挡防御状态。

4.伤害招式，威力最大，同时也是最被克制的招式，容易被打断。

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　  求职时节，因为各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘时节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的状况下，性格测试因能帮助企业迅速了解学生而被遍及采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，其中3家在笔试时都要求其进行性格测试。

　　毕业大学生险些都要遭遇这条求职“拦路虎”——性格测试。但是对待它，不少同学似乎并不买账，他们形容这类测试问卷冗长、题目杂乱，题目让他们不是一眼看穿就是不明就里，不少同学甚至还对测试的正确性和需要性产生了嫌疑。

　　求职者的烦恼

　　烦恼一：题目太多，吃力

　　毕业生对这类测试的感觉，从最初的新鲜变成为厌烦,性格测试题少则两页，多则四五页，每次填写都很耗时耗力。据介绍，某家咨询公司笔试时填写的性格测试题多达108道，为了填完这份测试，每个同学都需要破费50多分钟以上。几家企业的题目做下来，求职的大学生称如果每家企业都这么做，就实在太吃力了。

　　烦恼二：重复答题，无聊

　　与此同时，让李同学备感无聊的是重复做题。他举例说,前一家企业的题目问“你在同学心目中是什么样的人?”下一家企业则换个方式，设计一种情境,然后问“大家对你的印象如何”，据说，这类重复不仅在几家公司的测试题中屡次出现，在同一张试卷中也可能碰到同一题目。

　　烦恼三：意图显明，没用

　　让测试同学感觉多此一举的另一个原因还在于——测试题过于简朴，被测者对其意图险些一眼能看穿。

　　据做过测试的同学总结，测试题险些都是考察学生的创新力、领导力、组织协调能力等等，而那些题考察的是哪个方向，做题同学非常轻易察觉。行政治理系的罗同学就评价说：“我要应聘，就必须揣测用人单位的心理，站在公司的角度来决定我该怎样填题。比如说，我要应聘营销策划师的职位，那我面对‘你在别人眼中是一个什么样的人’的问题时，一定会选择‘善于沟通’、‘富有创造力’这类选项。”而对于测试最终所反映出来的结果，罗同学也抱嫌疑态度：“说实话，我觉得测试并不能反映出我的性格，因为我懂得如何投其所好。”

　　专家的声音

　　企业勿用测评赶时髦

　　对来自学生的质疑，上海人才有限公司的测评专家李峰坦言，他曾碰到不少企业为赶时髦，盲目地使用性格测试。这些企业的理解中，似乎有了性格测试，企业的档次和规格就上去了。据介绍，当下有不少企业为了低落成本，抓到篮里都是菜，随便弄个测试题就上阵招人，这就造成为有学生在测试中连续遭遇同一张问卷，也影响了性格测评在学生中的“诚信度”。这样测试结果对招人有多大用处，自然可想而知。

　　学生答题莫耍小聪明

　　尽管良莠不齐，李峰对货真价实的与工作高度相关的能力和性格测评依然持一定态度。他说，“同一张试卷的重复题目，其实一般是用来考察学生答题仔细程度的。”他告诫求职同学，做某些简朴题目时，别自以为聪明，其实答案并非他们想像的那样，测试中的追求社会赞许倾向也反映出学生到底有没有掩饰。“我们希望学生在做题时显现出真实的自己。用人单位是遴选最符合的人选，即便在能力和性格测试中作假进入单位，到头来吃苦的也依然自己。”" alt="求职，展现真我不容易的故事" />